企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)及其風(fēng)險(xiǎn)防范
Wu JunYu
吳俊裕 博士
企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)及其風(fēng)險(xiǎn)防范
吳俊裕 博士
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12節(jié)課程
228
系統(tǒng)講解股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)股權(quán)分配與員工激勵(lì)方案（如期權(quán)、持股計(jì)劃），結(jié)合法律與稅務(wù)要點(diǎn)，剖析控制權(quán)爭(zhēng)奪、激勵(lì)失效等風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)平衡人才激勵(lì)與長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
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第一章 員工激勵(lì)機(jī)制與方法
未解鎖
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第二章 員工考核與績(jī)效評(píng)估
未解鎖
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第三章 員工晉升制度設(shè)計(jì)
未解鎖
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第四章 人才管理與留任策略
未解鎖
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第五章 企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)與控制權(quán)分配
未解鎖
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第六章 股權(quán)設(shè)計(jì)的法律與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
未解鎖
