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3535篇作業(yè)范文

論述人力資源的五大功能
2024-07-11
UCYP-EMBA 140期 徐同學
5.00
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論述人力資源的五大功能
水電廠績效管理體系設計
2024-07-11
SRBS-EMBA 152期 梁同學
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水電廠績效管理體系設計
寶路水產(chǎn)組織變革的動力及收益分析
2024-07-11
UCYP-EMF 127期 朱同學
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寶路水產(chǎn)組織變革的動力及收益分析
探討公司人力資源管理系統(tǒng)的不足及改進方案
2024-07-11
UCYP-EMEd 126期 張同學
5.00
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探討公司人力資源管理系統(tǒng)的不足及改進方案
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中通曉知行模型的應用
2024-07-11
UCYP-EMEd 126期 張同學
5.00
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企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中通曉知行模型的應用
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2024-07-11
UCYP-EMBA 125期 楊同學
5.00
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 譚同學
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對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
通曉知行模型對企業(yè)的應用
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 張同學
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通曉知行模型對企業(yè)的應用
中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究
2024-07-11
GUC-EMP 199期 徐同學
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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究
基于群體動力學理論的醫(yī)院外科組織變革與發(fā)展
2024-07-11
LUC-PHD(健康科學) 74期 熊同學
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基于群體動力學理論的醫(yī)院外科組織變革與發(fā)展
群體動力學與組織變革:案例研究
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 譚同學
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群體動力學與組織變革:案例研究
互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)組織變革動力及效益
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 盧同學
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互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)組織變革動力及效益
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